Capital humano e ingreso laboral en Ecuador: un enfoque regional utilizando variables instrumentales

Contenido principal del artículo

Nayrovi Ayala
Viviana Calva
Anahí Palacios

Resumen

El objetivo del presente estudio es examinar el efecto del capital humano en el salario utilizando datos de la Encuesta de Condiciones de Vida (ECV). Con el fin de corregir la endogeneidad entre el capital humano y los salarios, utilizamos regresiones con variables instrumentales, donde el instrumento del capital humano de los trabajadores es la escolaridad de los padres. Además aplicamos un enfoque regional para capturar la heterogeneidad territorial entre las provincias del país. Los resultados encontrados muestran que las regiones más pobres del país son aquellos cuyas provincias tienen menores niveles de capital humano y viceversa. Para capturar otras dotaciones de la fuerza laboral, incluimos un conjunto de variables de control tales como la etnia, el sexo y el área geográfica. Una implicación de política económica basada en este estudio se fundamenta en la inversión y control de calidad de educación aumentarían los ingresos de los trabajadores, lo cual permite reducir la pobreza y la desigualdad del país.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Ayala, N., Calva, V., & Palacios, A. (2017). Capital humano e ingreso laboral en Ecuador: un enfoque regional utilizando variables instrumentales. Revista Económica, 1(1), 11–21. Recuperado a partir de https://revistas.unl.edu.ec/index.php/economica/article/view/191
Sección
ARTÍCULOS DE INVESTIGACIÓN
Biografía del autor/a

Nayrovi Ayala, Universidad Nacional de Loja

Carrera de Economía. Universidad Nacional de Loja. Loja, Ecuador

Viviana Calva, Universidad Nacional de Loja

Carrera de Economía. Universidad Nacional de Loja. Loja, Ecuador

Anahí Palacios, Universidad Nacional de Loja

Carrera de Economía. Universidad Nacional de Loja. Loja, Ecuador

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