Human capital and labor income in Ecuador: a regional approach using instrumental variables

Main Article Content

Nayrovi Ayala
Viviana Calva
Anahí Palacios

Abstract

The objective of the present study is to examine the effect of human capital on the salary using data from the Living Conditions Survey (LCS). In order to correct the endogeneity between human capital and wages, we use regressions with instrumental variables, where the instrument of workers ‘human capital is the parents’ schooling. We also apply a regional approach to capture territorial heterogeneity among the provinces of the country. The results show that the poorest regions of the country are those whose provinces have lower levels of human capital and vice versa. To capture other labor force endowments, we include a set of control variables such as ethnicity, sex, and geographic area. An economic policy implication based on this study is based on investment and quality control education would increase the income of workers, which reduces poverty and inequality in the country.

Metrics

Metrics Loading ...

Article Details

How to Cite
Ayala, N., Calva, V., & Palacios, A. (2017). Human capital and labor income in Ecuador: a regional approach using instrumental variables. Revista Económica, 1(1), 11–21. Retrieved from https://revistas.unl.edu.ec/index.php/economica/article/view/191
Section
RESEARCH ARTICLES
Author Biographies

Nayrovi Ayala, Universidad Nacional de Loja

Carrera de Economía. Universidad Nacional de Loja. Loja, Ecuador

Viviana Calva, Universidad Nacional de Loja

Carrera de Economía. Universidad Nacional de Loja. Loja, Ecuador

Anahí Palacios, Universidad Nacional de Loja

Carrera de Economía. Universidad Nacional de Loja. Loja, Ecuador

References

Dávalos García, S. R., & Contreras Cueva, A. B. (2015). Estudio de Inserción e ingreso del capital humano en México (2005 al 2013) por áreas de desempeño profesional y género. Paakt: Revista de Tecnología y Sociedad, (8).

Figueroa Lema, M. J. (2009). Las rentas laborales a partir de la educación y la experiencia laboral en el Ecuador en el período 2003-2008, utilizando el modelo de Mincer y las encuestas de empleo y desempleo urbano del INEC (ENEMDU).

Galassi, G. L., & Andrada, M. J. (2011). Relación entre educación e ingresos en las regiones geográficas de Argentina. Papeles de población, 17(69), 257-290.Ureta, A. C. (2013). Desigualdad salarial en las provincias del Ecuador.

Lugo, D. C., Reynoso, L. H., & Otzuca, N. Z. (2015). Discriminación salarial por género, en la industria manufacturera de la frontera norte de México, en el periodo 2005-2011. Nóesis: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, 24(47), 51-82.

Montoya, L. G., Hernández, E. F., & Soto, F. P. (2015). Determinantes del ingreso de los hogares en zonas rurales de Chiapas. Nóesis: Revista de Ciencias Sociales y Humanidades, 24(47), 137-158.

Ramoni, J., Orlandoni, G., Prasad, S., & Rivas, D. (2007). Revista Venezolana de Análisis de Coyuntura, 13(2), 165-180.

Rivero, R., & Jiménez, W. (1999). Diferencias salariales en el mercado de trabajo urbano en Bolivia, 1981-1997. Revista de Análisis Económico, 17, 24-59.

Rojas, M., Angulo, H., & Velásquez, I. (2000). Rentabilidad de la inversión en capital humano en México. Economía mexicana. Nueva época, 9(2).

Sapelli, C. (2003). Ecuaciones de Mincer y las tasas de retorno a la educación en Chile: 1990-1998. Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía.

Ugidos, A., & De la Rica, S. (1995). ¿Son las diferencias en capital humano determinantes de las diferencias salariales observadas entre hombres y mujeres? Investigaciones económicas, 19(3), 395-414.

Urciaga García, J., & Almendarez Hernández, M. A. (2008). Salarios, educación y sus rendimientos privados en la frontera norte de México: Un estudio de capital humano. Región y sociedad, 20(41), 33-56.

Varela Llamas, R., Ocegueda Hernández, J. M., Castillo Ponce, R. A., & Huber Bernal, G. (2010). Determinantes de los ingresos salariales en México: una perspectiva de capital humano. Región y sociedad, 22(49), 117-142.

Velasco, M. S. (2001). Determinantes salariales en el mercado laboral de los titulados universitarios. In X Jornadas de la Asociación de la Economía de la Educación (pp. 231-242). Servicio de Publicaciones.

Yánez-Contreras, M., Mercado-Mejia, M., & Acevedo-González, K. (2008). Capital humano y segmentación del mercado laboral en las Islas del Rosario. Revista Panorama Económico, 16(16), 145-167.