LIDERAZGO Y CLIMA ORGANIZACIONAL, EN LAS EMPRESAS INDUSTRIALES DE LA CIUDAD Y PROVINCIA DE LOJA

Carmen Cevallos

Resumen


El estudio prueba la hipótesis de que, “existe relación
entre el liderazgo con el clima organizacional en las empresas
industriales de la Provincia de Loja”. El estudio
se basó en la teoría de las “Características de los tipos
de liderazgo” y del “Clima organizacional de Litwin
y Stringer”. Se aplicaron dos a 148 trabajadores de 12
empresas industriales, registradas en la Cámara de Industria
de Loja. Los resultados muestran que si existe
relación entre clima organizacional y los estilos de liderazgo.
Igualmente muestran una relación significativa
(>0,3,Sig.<0.05), entre el liderazgo generativo nutritivo,
liderazgo racional, liderazgo emotivo libre y liderazgo
emotivo indócil, con el clima organizacional.


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