NIVEL DE DESEMPEÑO Y SATISFACCIÓN LABORAL EN EMPRESAS DE LA CIUDAD DE LOJA: CASO DE ESTUDIO “LOJAGAS”

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Raquel Padilla Andrade
Yenny Moreno
Ximena González
Johvana Aguirre Mendoza

Resumen

Se analizó el sector empresarial de economía mixta,aplicando el desempeño humano, satisfacción laboral,análisis de Fortalezas Oportunidades Debilidadesy Amenazas; para determinar el clima organizacionaly la satisfacción laboral de la compañía de economíamixta Loja Gas de la ciudad de Loja; cuya actividades la comercialización y distribución de gas licuadode petróleo. Aplicando encuestas a los empleados ytrabajadores de la compañía, se colecto informaciónde variables relacionadas con: satisfacción laboral,seguridad laboral, horarios de trabajo, beneficios adicionales,equidad, entre otros; posteriormente se analizócada departamento y se obtuvo rangos promediodel desempeño laboral que permiten la acreditación.Se encontró que la falta de capacitación al personalen sus distintas áreas, remuneraciones bajas, segregaciónde funciones, constituyen las principales va-riables que modifican el desempeño laboral; además,los trabajadores que están satisfechos son aquellosque están relacionados con los departamentos de sistemasy financieros.

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Cómo citar
Padilla Andrade, R., Moreno, Y., González, X., & Aguirre Mendoza, J. (2017). NIVEL DE DESEMPEÑO Y SATISFACCIÓN LABORAL EN EMPRESAS DE LA CIUDAD DE LOJA: CASO DE ESTUDIO “LOJAGAS”. Sur Academia: Revista Académica-Investigativa De La Facultad Jurídica, Social Y Administrativa, 2(4). Recuperado a partir de https://revistas.unl.edu.ec/index.php/suracademia/article/view/132
Sección
Artículos de Investigación científica y tecnológica