The regulation of surrogacy as an individual employment contract in Ecuador.

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Published: ene. 31, 2024
DOI: https://doi.org/10.54753/suracademia.v11i21.2044
Keywords:
maternidad subrogada, regulación laboral, derechos reproductivos, marco legal, derecho constitucional

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Cristhian Sarango
Universidad Técnica Particular de Loja
https://orcid.org/0000-0003-0743-471X

Abstract

The primary objective of this research was to assess the need to regulate surrogacy in Ecuador as an individual employment contract. To carry out this analysis, a methodology based on previous studies on the subject was used, as well as the Ecuadorian Constitution, the Labor Code, and other relevant laws. Among the most significant results, the pressing need to regulate surrogacy as a form of individual work that entails specific rights and obligations stands out. Therefore, it is concluded that it is crucial and necessary for Ecuadorian legislation to establish a solid legal framework that regulates surrogacy, clearly defining the roles and responsibilities of the parties, and guaranteeing the reproductive rights of all those involved.

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How to Cite
Sarango, C. (2024). The regulation of surrogacy as an individual employment contract in Ecuador . Sur Academia: Revista Académica-Investigativa De La Facultad Jurídica, Social Y Administrativa, 11(21). https://doi.org/10.54753/suracademia.v11i21.2044
Issue
Vol. 11 No. 21 (2024)
Section
Artículos de Investigación científica y tecnológica
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