Salario mínimo y Empleo. Un análisis para Colombia, Ecuador y Perú, usando técnicas de cointegración

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Publicado: jul. 15, 2020
Palabras clave:
Salario mínimo, Empleo, Cointegración, Causalidad

Contenido principal del artículo

Brayan Tillaguango
Universidad Nacional de Loja
Fernando Jumbo
Universidad Nacional de Loja

Resumen

El objetivo de esta investigación es analizar el efecto del incremento del salario mínimo en el empleo en Colombia, Ecuador y Perú (1990 -2018). Utilizando datos de la CEPAL y del Banco Central de cada uno de los países y técnicas de cointegración de series temporales. Encontramos evidencia de que existe una relación tanto en el largo y corto plazo entre el nivel de empleo y los salarios mínimos. Además, que no existe causalidad desde los salarios mínimos hacia el nivel de empleo, lo que nos lleva a concluir que en los países de estudio se cumple la teoría de Stiglitz (2018), que afirma que subir el salario mínimo tienen un impacto “insignificante o incluso positivo” en el nivel de empleo. Una investigación política derivada de esta investigación es que cuando se fije el salario mínimo de los países se lo realice en torno a la situación económica del país, tomado como referencia los indicadores económicos de estos para tener salarios equilibrados acorde a la estructura productiva de cada uno de los países.

Detalles del artículo

Cómo citar
Tillaguango, B., & Jumbo, F. (2020). Salario mínimo y Empleo. Un análisis para Colombia, Ecuador y Perú, usando técnicas de cointegración. Revista Económica, 5(1), 73–81. Recuperado a partir de https://revistas.unl.edu.ec/index.php/economica/article/view/774
Número
Vol. 5 Núm. 1 (2018): Revista Económica vol 5 (Julio-Diciembre 2018)
Sección
ARTÍCULOS DE INVESTIGACIÓN
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