La Maternidad Subrogada en Ecuador: Análisis Jurídico de su Regulación como Contrato Individual de Trabajo

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Publicado: ene. 31, 2024
DOI: https://doi.org/10.54753/suracademia.v11i21.2044
Palabras clave:
maternidad subrogada, regulación laboral, derechos reproductivos, marco legal, derecho constitucional

Contenido principal del artículo

Cristhian Sarango
Universidad Técnica Particular de Loja
https://orcid.org/0000-0003-0743-471X

Resumen

El objetivo primordial de esta investigación consistió en analizar la necesidad de regular la maternidad subrogada como un contrato individual de trabajo en Ecuador. Para llevar a cabo este análisis, se empleó una metodología basada en estudios previos sobre el tema, así como en la Constitución ecuatoriana, el Código de Trabajo y otras leyes pertinentes. Entre los resultados más significativos, se destaca la necesidad imperante de reglamentar la maternidad subrogada como una modalidad de trabajo individual que conlleve derechos y obligaciones específicos. Por tanto, se concluye que es crucial y necesario que la legislación ecuatoriana establezca un marco legal sólido que regule la maternidad subrogada, definiendo con claridad los roles y responsabilidades de las partes, y garantizando los derechos reproductivos de todos los involucrados.

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Detalles del artículo

Cómo citar
Sarango, C. (2024). La Maternidad Subrogada en Ecuador: Análisis Jurídico de su Regulación como Contrato Individual de Trabajo. Sur Academia: Revista Académica-Investigativa De La Facultad Jurídica, Social Y Administrativa, 11(21). https://doi.org/10.54753/suracademia.v11i21.2044
Número
Vol. 11 Núm. 21 (2024)
Sección
Artículos de Investigación científica y tecnológica
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