La Jubilación Patronal y los contratos colectivos: análisis del principio de irrenunciabilidad y sus límites legales

Resumen

En la presente investigación se estudia y analiza la figura de jubilación patronal y su relación directa con los contratos colectivos de trabajo, como el principio de irrenunciabilidad juega un papel trascendental en los derechos laborales y los límites legales que lo configuran. Se realiza un análisis de la normativa Constitucional y estudia doctrina relevante que ayude a entender esta figura y como debe de ser su correcto cumplimiento, para poder cumplir esta meta debemos de considerar el alcance del artículo 326 de la Constitución de la República del Ecuador y el Código del Trabajo, así como como jurisprudencia de carácter vinculante del máximo organismo de justicia como lo es la Corte Constitucional, donde en innumerables resoluciones ha precisado que los derechos laborales son de carácter progresivo. Dicho esto, se evalúa como la jubilación patronal juega un papel trascendental en los contratos colectivos.